为切实加强人才队伍建设
助力新入职员工快速成长
水科院公司各业务部门
选派工作经验丰富、业务能力精湛的骨干担任"师傅"
采用"以老带新、以新促老"相辅相成的学习模式
让经验与智慧在新老员工之间有效传承
今天是我国第42个教师节
让我们一起来看看他们之间有关"传承"与"成长"的故事
水工与水生态研究所
水工所技术骨干孟晓路是一位业务能力精湛、项目经验丰富的老员工，一年前新入职的崔洵与她结成了一对师徒。在非常规水规划项目中，孟晓路主动指导，带领小崔反复打磨，精益求精，指导编制精准表格，完成需水预测、配置利用、工程建设等多项核心内容。在实地调研的过程中，孟晓路言传身教，带领小崔与有关企业高效对接，并时常分享自己多年工作心得。在孟晓路的悉心教导和耐心引领下，小崔已逐步褪去新人青涩，成长为可以独当一面的业务能手。
徒弟崔洵：
每一次与师傅探讨问题都让我收获颇丰，她严谨的工作作风和丰富的工作经验使我受益匪浅，未来我将不断努力，恪尽职守，勇于担当，努力为公司的发展贡献自己的青春和力量。
农田水利与水土保持研究所
农田所水保室技术骨干赵健与新员工何舢结成一对师徒。水土保持工作直面项目一线，实操性极强，刚刚走出校园的小何，一度陷入理论与实操脱节的困境。赵师傅带领他奔走各个项目现场，从教业务、教方法到教初心，毫无保留，手把手传授。每次小何束手无策时，总有他耐心解答、细致点拨。他时常叮嘱小何："水保工作守护生态根基，必须细心严谨、脚踏实地，遇事多想、多问、多练，在实践中积累真本领。"
徒弟何舢：
入职两年，我有幸师从在水保领域深耕十七年的赵师傅。在他的悉心教导与言传身教下，我褪去职场新人的懵懂，快速成长为可独立履职的合格员工，也真正读懂了深耕基层、务实笃行的农田精神。未来，我将以老一辈水保人为榜样，深耕技术、潜心钻研，为水土保持生态事业贡献青春力量。
建材岩土试验研究所
建材所富天生是一位扎根水利工程物探一线多年、在地质雷达探测领域积淀深厚的技术标杆。一年前新入职的员工王浩与富天生结成了一对师徒。日常工作中，富天生带着王浩从理论根基到现场实操全流程打磨提升。他把地质雷达成像机理、数据解译逻辑讲深讲透，对野外作业各环节严格把关：小到雷达天线贴地角度、原始数据处理，大到测线方案布设、异常数据研判，都耐心拆解、逐一示范，不放过任何一处影响探测精度的细节。这份对细节较真、对技术精益求精的工作作风，帮助王浩夯实专业基础，积累了丰富的一线实战经验。
徒弟王浩：
在富师傅的悉心指导下，我先后参与多项堤坝工程雷达探测、隐患排查及科研项目。相较于设备操作与数据分析能力，师傅严谨求实的专业态度、攻坚克难解决复杂物探难题的思路和方法，才是我收获的最宝贵的财富。今后我将持续深耕雷达等物探技术，不断锤炼专业本领，争取早日成长为能够独当一面的技术骨干。
水利信息化中心
信息化中心的张众威是一位专业基础扎实、经验丰富的老员工，赵浩为入职后一直跟随张众威学习。在水工物理模型质控系统项目的PLC编程实操中，张师傅带领小赵入门实操，手把手教学软件基础模块练习。无论张师傅手头工作多繁忙，总会耐心答疑解惑，帮助小赵逐步吃透梯形图逻辑、理清端口分配思路。当仿真调试完成的代码成功写入实体PLC，屏幕跳出通讯成功提示的那一刻，满满的成就感在他们二人心中油然而生。
徒弟赵浩为：
每一次与师傅在现场施工调试都让我收获颇丰，他严谨的工作态度和过硬的业务能力让我在提升自我的过程中受益匪浅。奔赴项目现场时，我不再心生忐忑，而是满怀信心。未来我将继续立足本职岗位，脚踏实地锤炼本领，为水利信息化事业贡献青春力量。
辽宁江海水利工程有限公司
江海公司新入职员工李霄泊这样说："刚入职时，面对陌生的业务流程和复杂的技术规范，我心里特没底。幸运的是，我遇到了刘师傅，他像一道光照亮了我初入职场的路。"刘兴华是江海公司一名扎根水利工程设计一线二十多年经验十足的老员工。面对刚走出校园的李霄泊，他手把手带领熟悉工作流程。在灌区渠道和建筑物制图任务中，刘师傅从基本图例到制图规范，逐条帮助小李学懂吃透，直到他能独立上手。刘师傅常说这样一句话："咱们搞水利设计的，态度必须严谨，每个环节都要经得起检验。"
徒弟李霄泊：
如今，在师傅的带领下，我已经逐步适应了工作岗位，能够独立承担一些基础任务。未来，我会继续勤学多问、踏实工作，把师傅教给我的知识和精神传承下去，努力成为一名优秀的水利工作者。
师者如光 润物无声
水科院公司感谢每一位为公司发展担当作为的"老师"
下一步，公司各部门将持续深化"师带徒"机制
不断优化完善 提升实效
让新老员工在互学互促中共同成长
为水科院公司高质量发展贡献力量
在教师节这天
祝你们节日快乐！
