11月3日，柴河水库局公司召开新入职员工岗前集中培训工作总结座谈会，这标志着历时近2个月的新入职员工岗前集中培训工作圆满完成。

公司党委高度重视此次培训工作，本着对单位长远发展需求考虑、对人才全方位培养的双向负责理念，摒弃新员工入职即定岗的分配方式，安排8名新入职员工先后在工程、水情、水政、电厂等库区一线重点业务部门进行轮岗培训锻炼。理论授课包括技术业务、安全教育、规章制度和企业文化等覆盖率100%，达40学时。实践授课包括水库陆域和水域现场踏勘、水文观测雨量点、供水户和供水管线巡查、电厂机组"秋检"等现场实习，行程近300公里；全程参与工程技术部2022年度大坝变形现场实际观测工作，累计操作时长20小时。培训课程闭卷验收考试平均97分，撰写个人培训总结累计2万余字。通过培训，8名新入职员工全面、系统地了解了公司的各项业务工作，加快了融入公司主责主业的工作步伐，为即将入职各部门做好了充分的履职上岗准备。

在培训总结座谈会上，大家共同观看了新入职员工岗前培训总结视频《后浪入柴 未来可期》，8名新入职员工畅谈了此次岗前培训的心得体会，公司班子成员、各牵头培训部门负责人进行了总结发言。最后，公司党委书记、董事长邵政权提出殷切希望和要求，一是争做讲政治守规矩知敬畏的柴河新人；二是争做勤学习善思考能干事的柴河新人；三是争做会感恩多沟通早融入的柴河新人；四是争做守德操耐磨炼迎挑战的柴河新人。在未来的工作中要厚植家国情怀，坚守辽水人的初心使命，珍惜韶华，奋发图强，在实现"成为创造卓越水价值的一流企业集团"愿景中谱写青春华章！