为进一步贯彻集团法务工作要求，培育企业法治文化，增强依法治企的内生动力，2022年11月17日，白石水库局公司组织开展了普法宣传教育，公司领导班子成员、全体职工参加了会议。

此次教育培训，是白石水库局公司2022年加快法治企业建设，护航公司高质量发展的一个缩影。年初以来，白石水库局公司持续加大法治建设步伐，法务工作从过去单一的风险防范，向风险防范、合规管理、法律监督等一体化推进转变，防风险、抓改革、促发展、规避重大风险和经营违法事项，已成为白石水库局公司法治工作的新方向。

一、完善制度体系，确保有法可依

今年，公司陆续出台《白石水库局公司合同管理办法》、《白石水库局公司规范性文件合法性审查管理办法 》、《白石水库局公司重大决策法律审核办法》等一系列规定，进一步明确业务流程、职能分工，与此前出台规定逐步形成结构清晰、相互衔接、有效协同的规章制度体系。

二、细化合同审查，增强风险防控

公司法务合规部门先后制定推行《白石水库局公司合同编号规则制度》、《白石水库局公司合同排版统一格式办法》两项规定，建立了包含合同理论体系、审查体系、人员体系、培训体系和考评体系在内的合同管理体系。督促公司内各部门建立规范合同台账，并将合同管理纳入公司年底考评。分析数据显示，公司合同审查退返率已从制度实行初期的31%下降到目前的5%，合同整体质量显著提升，合法性、规范性进一步加强。

三、参与重大决策，加强合规管理

今年以来，公司领导班子专题研究法务合规工作4次，公司法律顾问以及法务合规管理人员参与重大决策11次。法务合规工作在公司治理过程中发挥着识别研判风险、提出防范措施等作用。合规管理业已成为公司健康发展的重要保障。

下一步，白石水库局公司将继续完善法治工作机制、将法务合规工作与生产经营深度融合，突出发挥法治工作的规范、稳定、保障作用，不断深化法治建设 谱写依法治企新篇章！