为扎实推进三项制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，建立一支素质高、专业强、作风正的干部队伍，辽西北公司于6月18日组织召开公司中层干部正职岗位竞聘大会。这是公司成立以来首次召开的竞聘大会，公司领导班子及全体职工参加会议。

为确保竞聘工作顺利开展，公司组织成立竞聘工作领导小组，研究制定竞聘实施方案，召开领导小组专题会议研究中层正职竞聘工作方案，积极动员鼓励职工踊跃报名。根据竞聘安排，首先组织对19个中层正职岗位进行竞聘。通过对公开报名、资格审查、报名公示等环节严格把关，最终有24名职工作为竞聘人选进入现场竞聘演讲环节。

竞聘大会现场，每位竞聘人选结合工作实际，围绕工作经历、工作业绩、竞聘的优势、做好竞聘岗位的工作思路和设想等内容逐一演讲。同时，公司领导和全体职工根据竞聘人选的演讲表现、工作实绩、胜任能力和职业素质等方面进行民主测评。各岗位竞聘人选的综合民主测评得分作为其适配岗位的主要依据。最后，经公司党委研究确定拟聘人选并公示。

本次中层干部正职岗位竞聘，秉承"公平竞岗、择优上岗"原则，为公司想干事、能干事的人才提供了锻炼与提升的机会。下一步，将根据工作安排，适时组织开展公司中层干部副职岗位竞聘工作。