为深入落实国企改革三年行动部署、持续推进"三项制度"改革，贯彻落实省国资委及集团关于推进经理层任期制和契约化管理决策，5月30日上午，葠窝水库局公司举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。

按照签约要求，本次签订的契约文本是根据每位经理层成员的岗位职责和工作分工，一人一岗逐人制定差异化的岗位聘任协议书、年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书等契约。公司董事长代表董事会与经理层成员签署了岗位聘任协议书，与总经理签订年度、任期经营业绩责任书；公司总经理与其他经理层成员分别签署了年度、任期经营业绩责任书。契约中明确了任期期限、岗位职责、权利义务、年度及任期经营业绩责任指标、考核内容与方式、薪酬待遇、退出规定、责任追究等契约化约定。

通过对经理层成员实行固定的任期和契约关系，以协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任，不断深化企业经营管理层人员任用制度改革，不断激发企业经营管理者活力、创造力，培养造就高素质专业化企业经营管理人才队伍。葠窝水库局公司将以此为契机，一支重责任有担当的领导团队带领广大干部群众，积极进取、勇于创新、敢于挑战，努力推动公司向更高层次高质量发展，给葠窝水库和公司全体员工一个更美好的未来。